Don'ts voor jouw cv

Dit zijn de 5 don'ts voor jouw cv

Dat je op spelling en typo’s moet letten in je cv, dat weten we inmiddels allemaal wel. Dagelijks ontvangen en beoordelen onze consultants tientallen cv’s. Dit zijn de meest voorkomende valkuilen en de belangrijkste inhoudelijke tips die je helpen bij het maken van een goed cv.

1. Het cv niet personaliseren naar de functie en de organisatie

Solliciteren kan veel tijd in beslag nemen. Grote kans dat je één cv hebt dat je naar verschillende bedrijven stuurt. Niet doen!

Ga na wat jij voor de organisatie kan betekenen binnen de functie waar je naar solliciteert en hoe jouw competenties of werkervaring hierop aansluiten. 
De volgende 2 tips helpen je hierbij.

Gebruik een algemeen cv als uitgangspunt

Maak één algemeen cv waarin je alle relevante informatie opneemt: een persoonlijk statement, werkervaring, competenties en jouw behaalde resultaten. Op die manier creëer je een handig overzicht voor jezelf van alle elementen die je kunt gebruiken om jouw cv op maat te maken voor de functie waar je op solliciteert. 

Verplaats jezelf in de ontvanger.

Bestudeer de vacature en ga na waar de recruiter naar op zoek is. Wat zou hij of zij willen zien op het cv van een potentiële kandidaat? Hoe meer overeenkomsten met jouw cv, hoe groter de kans dat je opvalt tussen andere kandidaten. 

2. Niet tot de kern komen

Maak het de ontvanger van jouw cv makkelijk door belangrijke informatie helder en duidelijk te omschrijven. Neem geen onnodig lange aanloop naar wat je wil vertellen, maar kom snel tot de kern van je boodschap.

3. Een rommelige of onlogische opmaak 

De opmaak van je cv draagt bij aan de eerste indruk die je met jouw cv maakt. Let daarom op het volgende:

  • Houd de lezer in gedachten; vermijd lange paragrafen en werk waar nodig met bullet points.
  • Lees zinnen hardop om kromme of ingewikkelde formuleringen te ontdekken en aan te passen.
  • Beperk gebruik van logo’s en foto’s en houd de opmaak simpel.
  • Print het cv of de motivatiebrief. Op die manier kan je eenvoudiger fouten in de opmaak ontdekken.
  • Beslaat je cv meer dan 2 pagina’s? Zorg dan voor een vloeiende overgang tussen de pagina’s.
  • Sla je bestanden op als PDF, zo voorkom je dat de opmaak verspringt wanneer de ontvanger het bestand opent.

4. De focus verliezen op de functie

Focus met je cv enkel op de functie waar je naar solliciteert en probeer de aandacht te trekken met bullet points en korte, bondige omschrijvingen. Een manier om resultaten te concretiseren is door ze te beschrijven met actieve woorden. Zo voorkom je dat je resultaten opsomt én dwing je jezelf om goed na te denken over jouw competenties.

5. Feiten verdraaien

Alles wat je op je cv vermeldt moet uiteraard gebaseerd zijn op feiten en daadwerkelijk behaalde resultaten. Leg de focus op werkervaring en resultaten die ook worden benoemd in de vacature. Zo kun je de recruiter met jouw cv laten zien hoe goed je bij deze rol past.
 

block volg ons op social response

Volg ons op social media

Volg ons op LinkedIn | Hays-response.nl

Volg ons op Facebook | Hays-response.nl

Volg ons op Twitter | Hays-response.nl

Volg ons op Instagram | Hays-response.nl

Volg ons op Youtube | Hays-response.nl

Block ik zoek een baan

Ik zoek een baan

Wij geloven dat de juiste baan je leven kan veranderen.

block carriere advies alle onderwerpen response